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Integriertes Lernen – Effektivität und Flexibilität durch neue Lernmethoden Ein hervorragendes Beispiel für zukünftige Lernmethoden habe ich bei der Corporate Learning Alliance gefunden. Die RWE hat für ihre Elektriker und Automatisierungstechniker ein neues Bildungskonzept entwickelt. In diesem Konzept geht es um ein Blended-Learning Szenario – eine Lernform, bei der die Vorteile von Präsenztraining und E-Learning […]

Im ersten Halbjahr bin ich auf mehreren Veranstaltungen unterwegs, von einigen werde ich auch berichten. Sie können mich auf der Mitgliederversammlung des ddn am 20. April (Demographie-Netzwerk e.V.) in Stuttgart treffen. Vom 26. bis zum 29. Mai findet zum zweiten Mal der Kongress „Reden reicht nicht“ in Heidelberg statt. Nachdem der erste Kongress in 2014 […]

Auf der Didacta wurde das Buch „Lebensphasenorientierte Weiterbildung“ vorgestellt. 17 Autoren geben Impulse und Perspektiven zum Thema. Ein Beitrag ist von mir mit dem Titel: “So bleiben Mitarbeiter ab 50 motiviert: Mit 5 Schritten zur Lernfitness” Gerne gebe ich Ihnen weitere Impulse und Informationen zum Thema!