Mit Leichtigkeit lernen: nie wieder das Gefühl, abgehängt zu sein oder nicht mithalten zu können.

Für Mitarbeiter und Führungskräfte – für all die, die souverän und sicher mit Veränderungen umgehen möchten.

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Lernen lernen – darauf kommt es an!

Ihre Mitarbeiter lernen, sich schnell an neue Herausforderungen anzupassen. . In einer Welt, die sich ständig verändert, ist das entscheidend.

Durch die Stärkung des „Ich habe eine Idee, wie ich es anpacke!“ wird das kontinuierliche Lernen im Arbeitsalltag zur Routine. Das spart Zeit, insbesondere dann, wenn Lernen im Austausch zur Selbstverständlichkeit wird. So wird Ihr Team fit für die Zukunft. Mit traditionellen und agilen Methoden fördern wir selbstorganisiertes und gemeinsames Lernen – genau das, was Sie brauchen, um langfristig erfolgreich zu sein.

Lernen wird agil

Lernen neu lernen

Lernen können, das ist der Rohstoff der Zukunft. Dazu finden Sie hier verschiedene Workshops. Hier erleben Sie, wie Sie leichter neu lernen, umlernen oder bewusst verlernen.

Sie entdecken das Lernen neu – mit allen Lernkompetenzen, die Sie brauchen. Selbstorganisiert, im intensiven Austausch und mit feinen agilen Methoden.

Konzentriert bleiben

Konzentriert arbeiten

In meinem Konzentrations-Training zeige ich Ihnen viele Strategien, wie Sie konzentriert arbeiten.

Oder mit Ablenkungen und Unterbrechungen umgehen. Der 6-wöchige Transfer begleitet Sie bei der Umsetzung im Alltag. So erhalten Sie ein großes Spektrum an Ideen und Tools, die Ihre Konzentration wieder fit machen.

So werden die Augen wieder fit

Augenfitness am Bildschirm

Die Augen sind bei der vielen Bildschirmarbeit stark gefordert.
Ich zeige Ihnen mit einfachen Sehabwechslungen, wie müde Augen wieder wach und die Sicht klar wird.
Mit schneller Wirkung und leicht in den Arbeitsalltag zu integrieren – unterstützt durch eine Online-Transferbegleitung.

Hallo, ich bin Margit Reinhardt

Immer wieder Neues ausprobieren, dabei mutig sein und ein Scheitern möglichst mit Humor verknüpfen, das macht mich aus. Aber auch die Ausdauer und das Dranbleiben sind wichtige Zutaten. Zur Abrundung kommt die Resilienz und Selbstfürsorge mit dazu.

Das ist die Basis, damit das Lernen erfolgreich ist und die Veränderungen gelingt!

Meine Trainings biete ich in Präsenz und online an. Das gilt ebenso für das Coaching.

Buchen Sie doch gleich Ihren Gesprächstermin. So können wir ausloten, was ich für Sie und Ihr Team tun kann.

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Meine Coaching-Angebote

Jemand muss sich zwischen Kopf und Herz entscheiden

Blick durch eine Lupe auf einen Lernenden mit tiefer Konzentration

Eine Frau hält einen Diamanten und in der anderen Hand ein Herz

Veränderungscoaching

Konzentrations-Coaching

Resilienzcoaching

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Blog

Margit Reinhardt

Gedankenchaos? So behalten Sie stressigen Zeiten einen klaren Kopf

Allgemein, Veränderungen

Na, wie sieht es in Ihrem Kopf gerade aus? Ich vermute mal, eher klar, denn wenn die Gedanken in Turbulenzen geraten, könnten Sie das hier gar nicht lesen. Wenn Sie hingegen entspannt oder besser noch, neugierig sind, werden Sie diese Infos…

Margit Reinhardt

Ständig online und am Handy – das macht was mit Ihnen!

Allgemein, Konzentration, Veränderungen

An einem Sonntagmorgen bin ich mal kurz zusammengezuckt, als ich in den Nachrichten das Ergebnis einer Studie der Postbank hörte. Sie und ich sind im Durchschnitt 69 Stunden pro Woche online, zwei Stunden weniger als im Vorjahr. Menschen zwischen…

Margit Reinhardt

Fokussiert bleiben: Die Wahl zwischen Flow und Multitasking

Allgemein, Konzentration

„Gute Arbeit machen wir, wenn wir fokussiert sind“, so Arbeitsforscher Hans Rusinek. Multitasking hilft nicht, mit allem fertig zu werden. Wenn Sie zwischen verschiedenen Aufgaben hin- und her wechseln, verbrauchen Sie sogar mehr Energie. Studien…

Definition: Lebenslanges lernen

Die Arbeitswelt verändert sich ständig. Das erfordert ein stetiges, eben lebenslanges Lernen. Der Vorteil: es bringt Sie beruflich und persönlich weiter. Ganz nebenbei wird ihr Selbstvertrauen gestärkt und ihr Gehirn bleibt fit. Die beste Voraussetzung, um Veränderungen aktiv mitzugestalten.

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