Die Arbeitswelt verändert sich rapide. Die digitale Transformation ist eine Herausforderung für Unternehmen, erst recht für die Mitarbeiter. Mit den Veränderungen steigt der Lernbedarf. Neu lernen, umlernen und verlernen, das ist die zentrale Zukunftskompetenz. Aber wie geht das im Arbeitsalltag? Ich zeige Ihren Mitarbeitern, wie sie ihre Lernkompetenzen auf- und ausbauen. Damit das Lernen im Alltag selbstverständlich wird – mit traditionellen und agilen Methoden, selbstorganisiert und kollaborativ.
Lernen können, das ist der Rohstoff der Zukunft. Dazu finden Sie hier verschiedene Workshops. Hier erleben Sie, wie Sie leichter neu lernen, umlernen oder bewusst verlernen.
Sie entdecken das Lernen neu – mit allen Lernkompetenzen, die Sie brauchen. Selbstorganisiert, im intensiven Austausch und mit feinen agilen Methoden.
In meinem Konzentrations-Training zeige ich Ihnen viele Strategien, wie Sie konzentriert arbeiten.
Oder mit Ablenkungen und Unterbrechungen umgehen. Der 6-wöchige Transfer begleitet Sie bei der Umsetzung im Alltag. So erhalten Sie ein großes Spektrum an Ideen und Tools, die Ihre Konzentration wieder fit machen.
Die Augen sind bei der vielen Bildschirmarbeit stark gefordert.
Ich zeige Ihnen mit einfachen Sehabwechslungen, wie müde Augen wieder wach und die Sicht klar wird.
Mit schneller Wirkung und leicht in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Mit Transferbegleitung im Arbeitsalltag.
Immer wieder Neues ausprobieren, dabei mutig sein und ein Scheitern möglichst mit Humor verknüpfen, das macht mich aus. Aber auch die Ausdauer und das Dranbleiben sind wichtige Zutaten. Zur Abrundung kommt die Resilienz und Selbstfürsorge mit dazu. So haben Sie die Basis, damit Veränderungen gelingen!
In einem ersten Gespräch klären wir, was Sie und Ihr Team schon alles an Bord haben und was Sie zusätzlich brauchen, um gut aufgestellt zu sein. Ein Coaching oder ein Training kann sowohl online oder bei Ihnen vor Ort stattfinden.
Als Lernexpertin teile ich Tipps mit Ihnen, wie Sie Neues lernen und Altes verlernen (ja, auch das ist wichtig!)
Als Generalistin zeige ich Ihnen, auf wie viele Arten Sie Ihr Lernen steuern können.
Von der Konzentration über das Mindset bis hin zu Ihren Zielen.
Das sind Bücher, Interviews und Veranstaltungen, die mich inspiriert haben.
Mal kurz und knackig, mal ausführlicher.
Natürlich kostenfrei.
Margit Reinhardt https://www.margit-reinhardt.de/wp-content/uploads/2022/10/Lernkultur_Check.jpg 1401 2454 Margit Reinhardt https://www.margit-reinhardt.de/wp-content/uploads/2022/04/Margit-Reinhardt.png Margit Reinhardt2022-10-25 16:26:032023-01-27 09:35:13Was die Lernkultur mit Ihrem Lernen zu tun hat
Margit Reinhardt https://www.margit-reinhardt.de/wp-content/uploads/2022/09/70—20—10_Modell.png 1389 2379 Margit Reinhardt https://www.margit-reinhardt.de/wp-content/uploads/2022/04/Margit-Reinhardt.png Margit Reinhardt2022-09-15 08:27:182023-02-01 15:24:56Sie haben ein Problem? Super, ein Anlass zum Lernen!
Margit Reinhardt https://www.margit-reinhardt.de/wp-content/uploads/2022/08/Meditation_.png 792 1099 Margit Reinhardt https://www.margit-reinhardt.de/wp-content/uploads/2022/04/Margit-Reinhardt.png Margit Reinhardt2022-08-17 08:45:412023-02-01 15:28:10Wie Sie dranbleiben und umsetzen – nach dem Seminar
